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Description du poste

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Expert en évaluations périodiques et ponctuelles

 

Sommaire du poste

 

L’Expert(e) en évaluations périodiques et ponctuelles assure la réalisation, la révision et la communication de rapports techniques en lien avec les obligations actuarielle de l’entreprise. Qu’il s’agisse d’exigences statutaires, d’analyses internes, d’examens de solvabilité ou de comparatifs interrégimes, ce rôle exige rigueur, autonomie, et excellente maîtrise des cadres réglementaires. L’expert(e) est aussi appelé(e) à répondre à des demandes ad hoc émanant de la haute direction, des vérificateurs externes ou des partenaires institutionnels.

 

Principales responsabilités

 

• Réaliser les évaluations actuarielles périodiques (annuelles, trimestrielles ou mensuelles) selon les normes en vigueur
• Effectuer des évaluations ponctuelles pour appuyer des décisions stratégiques, des fusions ou des réorganisations
• Vérifier la cohérence et la robustesse des hypothèses utilisées dans les modélisations financières
• Coordonner la transmission des résultats aux instances réglementaires ou aux partenaires de réassurance
• Documenter les écarts importants entre les prévisions et les résultats réels
• Collaborer étroitement avec les actuaires, les comptables et les conseillers juridiques internes

Exigences

• Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou équivalent reconnu
• Expérience avérée en production de rapports actuariels ou en provisionnement
• Connaissance approfondie des normes IFRS 17, LRC, LIC, et des exigences du BSIF
• Maîtrise des outils de projection actuarielle (AXIS, Prophet, MoSes ou plateforme maison)
• Capacité à rédiger des notes techniques de haut niveau destinées à des parties externes
• Esprit critique élevé pour interpréter des résultats ambigus ou complexes

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats

• Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
• Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
• Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
• Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
• Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
• Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.

Profil recherché

• Vous êtes à l’aise dans la répétition des tâches techniques, sans jamais sacrifier la qualité
• Vous comprenez l’impact stratégique que peut avoir une évaluation bien structurée
• Vous aimez traduire la complexité en certitudes opérationnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre jugement professionnel et votre rigueur documentaire

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
• Salaire : Concurrentiel

Faites le premier pas.

Vous n’avez pas besoin de répondre à 100 % des critères pour être considéré(e). Si votre profil est sérieux, structuré et motivé, il mérite d’être évalué.

Lorsque vous faites partie de notre banque confidentielle de candidatures, vous pourriez recevoir des offres avant même leur affichage public. Seuls les professionnels en ressources humaines autorisés ont accès à ces profils, dans un cadre éthique et sécurisé.

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