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Description du poste

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Spécialiste produit - Équipe de développement des affaires

 

Sommaire du poste

 

Le ou la Spécialiste produits – équipe de développement des affaires agit comme passerelle entre la performance technique des produits d’assurance et les opportunités de croissance commerciale. Ce rôle stratégique allie analyse actuarielle, sens du marché et innovation. Vous contribuerez activement à la conception, à l’évolution et au positionnement de solutions assurantielles concurrentielles.

 

Principales responsabilités

 

• Participer à la conception de nouveaux produits d’assurance ou à la bonification de l’offre actuelle
• Collaborer avec les ventes pour aligner les caractéristiques produits avec les attentes du marché
• Évaluer la rentabilité projetée des solutions proposées (modélisation, scénarios, stress tests)
• Appuyer les campagnes de lancement en fournissant les justifications techniques nécessaires
• Surveiller l’évolution des tendances de consommation et adapter les produits en conséquence
• Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour vulgariser les éléments différenciateurs

Exigences

• Diplôme universitaire en actuariat, finance ou domaine quantitatif
• 3 examens d’actuariat réussis (minimum), ou progression active vers un titre
• Bonne maîtrise des outils d’analyse de rentabilité et d’évaluation des risques
• Expérience antérieure dans un rôle touchant au développement ou à la stratégie produit
• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes non techniques
• Connaissance fonctionnelle des produits collectifs ou individuels (atout)

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats

• Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
• Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
• Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
• Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
• Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
• Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.

Profil recherché

• Vous avez une âme d’architecte : concevoir, ajuster, bâtir pour durer
• Vous comprenez l’équilibre délicat entre l’innovation et la viabilité financière
• Vous êtes aussi à l’aise devant un tableau Excel que dans une salle de réunion avec les ventes
• Vous aimez voir vos idées devenir des offres concrètes sur le marché

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
• Salaire : Concurrentiel

Faites le premier pas.

Vous n’avez pas besoin de répondre à 100 % des critères pour être considéré(e). Si votre profil est sérieux, structuré et motivé, il mérite d’être évalué.

Lorsque vous faites partie de notre banque confidentielle de candidatures, vous pourriez recevoir des offres avant même leur affichage public. Seuls les professionnels en ressources humaines autorisés ont accès à ces profils, dans un cadre éthique et sécurisé.

Envoyez votre CV dès maintenant. Toutes les candidatures seront examinées avec rigueur, discrétion et respect.