Emploisenactuariat.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 92000$ à 118000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste

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- Mettre à jour et optimiser les modules de projection actuarielle à moyen et long terme
- Tester la sensibilité des modèles face à divers scénarios économiques
- Intégrer les nouvelles normes IFRS 17 et réglementations en vigueur dans les projections
- Soutenir les actuaire principaux dans la calibration des hypothèses techniques
- Documenter rigoureusement la logique et les limites des modèles utilisés
- Réaliser des vérifications croisées pour assurer la cohérence entre les différentes couches de simulation
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, finance quantitative ou statistiques avancées
- Minimum de 4 examens réussis auprès d’un organisme reconnu (SOA, CIA)
- Solide expérience avec Prophet, MoSes, AXIS ou un moteur actuariel équivalent
- Familiarité avec les exigences de capital selon le BSIF ou Solvabilité II
- Approche structurée du contrôle qualité et du back-testing
- Excellente compréhension des interactions entre hypothèses, taux d’actualisation et volatilité
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
- Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
- Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
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- Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
- Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.
Profil recherché
- Vous avez une obsession saine pour la précision des modèles
- Vous aimez bâtir du robuste plutôt que de l’éphémère
- Vous comprenez que derrière chaque ligne de code se cache un risque à évaluer
- Vous êtes motivé(e) par l’idée de soutenir les décisions de haut niveau avec des fondations solides
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
- Salaire : Concurrentiel
Faites le premier pas.
Vous n’avez pas besoin de répondre à 100 % des critères pour être considéré(e). Si votre profil est sérieux, structuré et motivé, il mérite d’être évalué.
Lorsque vous faites partie de notre banque confidentielle de candidatures, vous pourriez recevoir des offres avant même leur affichage public. Seuls les professionnels en ressources humaines autorisés ont accès à ces profils, dans un cadre éthique et sécurisé.
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