Mercer

Description du poste

Mercer offre des services-conseils et des solutions axées sur la technologie qui aident les organisations à répondre aux besoins changeants de leur main-d’œuvre dans les domaines Santé, Avoirs et Carrière. La Société compte plus de 22 000 employés répartis dans 44 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Elle est une filiale en propriété exclusive de Marsh & McLennan Companies (symbole MMC à la Bourse de New York), la plus importante société de services professionnels d’envergure mondiale dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain. Forte d’un effectif mondial de quelque 65 000 employés et d’un chiffre d’affaires annuel de plus de 14 milliards de dollars ainsi que de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour de plus amples renseignements, consultez le site www.mercer.ca. Suivez Mercer sur Twitter @MercerCanada.   Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous joignez nos rangs, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel – peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.

 

 

Conseiller adjoint en régimes de retraite

 

Principales fonctions

 

• Un conseiller adjoint en régimes de retraite accomplit différentes tâches liées à des projets actuariels incluant des calculs et des analyses pour les régimes de retraite de clients variés afin d’en assurer la bonne gestion et la conformité aux exigences légales. Les tâches du conseiller adjoint en régimes de retraite sont les suivantes :
• Supporter, superviser et valider le travail de l’équipe en charge de préparer les évaluations actuarielles sous base de capitalisation et de comptabilité et collaborer à la préparation des différents rapports
• Supporter les conseillers et conseillers principaux dans la préparation de calculs et de rapports pour des projets ad hoc liés à la bonne gestion des régimes de retraite des clients
• Préparer et participer à des rencontres avec divers clients
• Superviser la cueillette, l'analyse et l'interprétation de données propres aux régimes
• Analyser l’expérience des régimes et préparer des recommandations préliminaires quant aux hypothèses afférentes
• Contribuer à des projets de gestion des risques
• Valider le travail effectué par les analystes
• Fournir un soutien à l’équipe d’administration de régimes de retraite pour valider des informations  en lien avec les lois ou les règlements de régime
• Offrir conseils, formation et rétroaction aux membres de l'équipe
• S'assurer que les procédures de documentation soient soigneusement respectées par tous les membres de l'équipe
• Le travail du conseiller adjoint en régimes de retraite peut également englober les tâches suivantes:
• Faciliter les échanges lors de rencontres avec des clients internes et externes et composer avec les nouvelles priorités
• Gérer les échéanciers des projets clients pour s'assurer qu'ils seront exécutés à temps dans le cadre des budgets établis
• Assurer un encadrement en milieu de travail et dispenser une formation structurée (p. ex. ateliers, présentations)
• Participer aux initiatives qui permettront d'enrichir le capital intellectuel de la Société et le perfectionnement des employés

Exigences

• Avoir complété une formation universitaire de premier cycle en actuariat ou en mathématiques ou dans un domaine connexe
• De 5 à 8 ans d'expérience, de préférence dans le domaine de la consultation en régimes de retraite
• Excellent esprit d'analyse
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word)
• Démontre une connaissance approfondie des principes actuariels et de l’environnement des régimes de retraite
• Capacité de travailler en équipe et de gérer plusieurs priorités en même temps
• Entregent ; excellentes aptitudes de communication orale et écrite
• Souci du détail et excellent sens de l'organisation
• Engagement marqué envers la satisfaction du client
• Le bilinguisme (anglais et français écrits et parlés) est un atout

Conditions de travail

• Statut: Permanent à temps plein
• Salaire: Compétitif à discuter