Ville de Terrebonne
-
Salaire :
De 104613$ à 124914$ Type de poste : Permanent Ville : Terrebonne
-
Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
10e ville en importance au Québec, Terrebonne brille par la jeunesse de sa population et gère sa croissance dans un contexte de transformation organisationnelle. La transition socio-écologique, le développement social, l’aménagement du territoire et le mieux-être des employés et des citoyens constituent quelques-uns des défis qui vous attendent. Ces changements d’envergure se feront par la mise en œuvre d’un travail d’équipe axé sur une philosophie de gestion horizontale.
Pour poursuivre sa mission, la Ville de Terrebonne est en recherche constante de leaders créatifs qui seront des ambassadeurs de sa transformation et en mesure de mobiliser les énergies et les talents de ses 1 200 employés.
À la recherche de candidatures incarnant ses valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration. La personne exerce son leadership avec intégrité, rigueur et performance afin d’accroître la qualité des services aux citoyens et le mieux-être des employés. Terrebonne vise un recrutement de haut niveau afin de soutenir ses différentes directions dans son évolution.
La Ville de Terrebonne souhaite donc intégrer au sein de son équipe, des gestionnaires de vision qui sauront relever le défi de ses prochaines orientations marquantes pour les générations futures. Ces projets et cette vision vous interpellent? Contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
CHEF DE SECTION - COMMISSIONS ET RELATIONS INTERNATIONALES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION GÉNÉRALE
Relevant de la direction générale, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :
GESTION DE LA SECTION
- Planifier, coordonner et encadrer les activités sous sa responsabilité et rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat;
- Planifier, recommander et assurer le développement et la mise en place des orientations, objectifs stratégiques, politiques et procédures;
- Préparer les estimations budgétaires et les échéanciers des activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
- Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
- Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation du personnel pour atteindre les objectifs opérationnels;
- Développer et participer à la mise en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation des résultats puis en assurer le suivi.
COMMISSIONS ET RELATIONS INTERNATIONALES
- Responsable de l’organisation et de la coordination des travaux des commissions et comités de concert avec les services municipaux;
- Assister, participer et agir à titre de secrétaire lors des commissions et des comités lorsque requis par la Direction générale et assumer le suivi des activités de ces comités et commissions auprès des instances concernées;
- Encadrer la conformité des demandes, documents, rapports et présentations et cheminement aux séances des commissions et comités et la transmission des recommandations aux instances supérieures;
- Veiller à la mise à jour des rapports périodiques des décisions rendues par les autorités municipales et du suivi auprès des personnes responsables au sein des services concernés;
- S’assurer de la coordination avec le greffe et le cabinet de la mise à l’ordre du jour du conseil municipal des recommandations;
- En collaboration avec la direction des relations avec les citoyens et des communications, agir à titre de responsable et porte-parole de la Ville auprès de médias nationaux;
- Participer au développement d’une culture de gouvernance participative et recommande les mesures à mettre en place pour favoriser une pleine participation;
- Agir à titre de levier stratégique pour le développement et le rayonnement à l’étranger des attraits de la Ville.
Exigences
- Une expérience pertinente minimale de six (6) ans dans des fonctions similaire ou en relations publiques;
- Expérience en gestion ou coordination d’équipe;
- Connaissance des enjeux publics et sociaux reliés au monde municipal;
- Bonne connaissance de l’environnement public;
- Baccalauréat en relations internationales, en droit international, en sciences sociales ou autre formation pertinente;
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction sera considéré comme un atout;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
Profil recherché
- Sens politique;
- Circulation d’information;
- Organisation;
- Planification;
- Collaboration;
- Développement de partenariats;
- Rigueur;
- Partage de la vision;
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite.
Conditions de travail
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 104 613$ à 124 914$ (provisoire), à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.